Минтруда напомнило об ответственности за задержку зарплаты

Министерство труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики сделало важное заявление, касающееся ответственности работодателей за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии с новым Трудовым кодексом.

В ведомстве отметили, что установлен единый размер пени за задержку выплат работникам. В случае, если зарплата, отпускные, расчёт при увольнении или другие обязательные выплаты не были произведены вовремя, работодатель обязан выплатить пеню в размере 0,25% за каждый день просрочки от общей суммы на момент фактического расчёта.

Кроме того, новый Трудовой кодекс определяет срок исковой давности для таких дел. Работники, чья зарплата не была выплачена в срок, могут обратиться в суд в течение трех лет, начиная с дня, когда выплата должна была состояться.

В министерстве подчеркнули, что эти меры направлены на улучшение защиты трудовых прав граждан и повышение ответственности работодателей за соблюдение трудового законодательства.