Повышение ответственности сотрудников

Добрый день,уважаемый руководитель,

сегодня мы разберем с вами одно из самых распространенных явлений. Вряд ли вы с ним не сталкивались хотя бы раз в жизни. Вы даете задание подчиненному, а взамен получаете его виноватый вид и подробную историю с приключениями о том, почему выполнить он его не смог. Или же сталкиваетесь с неумением сотрудника принимать решение, связанное с его работой. Вы сразу принимаете его сторону и решаете помочь несчастному. Даже не так: вы решаете сделать всё за него. Ведь вы очень понимающий. И что же вы приобретаете взамен? Кучу слов благодарности, комплиментов. За всем этим вы забыли о том, что сделали сами ваше задание и лишили своего сотрудника возможности показать себя с лучшей стороны и сделали его заведомо безответственным.

Так как же сделать лучше? Не прослыть тираном, и в то же время не позволить сделать из себя подчиненного? Об этом расскажет основатель компании Visotsky Consulting International, Александр Высоцкий.

★★★ Предстоящие мероприятия ★★★