Если вы не видите это сообщение, нажмите здесь

Добрый день, уважаемый руководитель,

я вижу, что вам интересна тема коллективной мотивации сотрудников, судя по звонкам с прошлого письма. Это очень важно, когда каждый ваш сотрудник получает зарплату с общего котла и заинтересован в появлении новых продуктивных членов команды. Тогда найм проходит гладко и даёт приток новой крови в организацию.

Сегодня же хотел бы раз и навсегда ответить на вопрос "Зачем мне нужен консультант, если у меня есть своя голова на плечах?", а также поразбавить вас интересными событиями из нашей корпоративной жизни. 

Нужен ли умному бизнесмену консультант?

Ежедневно мы общаемся с большим количеством директоров и владельцев при встречах или же по телефону. Некоторые из них уже достаточно ярко проявили себя в бизнесе, многоповидавшие в этой жизни люди, которые методом проб и ошибок приблизились к их мечтам - бизнесе, который растёт из года в год и не требует ежечасного присутствия владельца. Они часто спрашивают нас "зачем нам у кого-то учиться - мы учимся только на своих ошибках?". Именно этому посвящена следующая статья Вадима Мальчикова, в которой он поделится с вами опытом по-настоящему успешных людей.  

<<Читать статью>>

Корпоративная жизнь ЭСТО - выпуск 3

В этом выпуске: мастер-класс 100-процентных продаж от Дмитрия Рыжова, новостная лента от клиента, «мыть или не мыть», конвейер продаж: проверенный способ для работы менеджеров, и интересные факты о нашем Боссе (наблюдение скромного сотрудника)

<<Читать 2-й выпуск про корпоративную жизнь "ЭСТО">>

<<Читать 3-й выпуск про корпоративную жизнь "ЭСТО">>

Расписание мероприятий