Слабакам у вас не место
Система мотивации в компании должна быть выстроена таким образом, чтобы слабые сотрудники сами уходили. Хотите добиться того, чтобы вам не приходилось выискивать разные пути решения того, как это деликатно преподнести вашему неродимому сотруднику? Тогда эта статья может быть вам полезна.
Рассматривая этот приём в абсолютно разных схемах заработной платы, он всё равно достаточно действенен, но он подразумевает то, что у вас имеются измеримые показатели продуктивности.
Если это новый сотрудник, то перед тем, как вы его прогоняете через стажировку или трудоустраиваете в штат, вы должны дать ему ознакомиться с требованиями, которым должен соответствовать тот или иной сотрудник на своём посту. В нём должно быть чёткое правило –
Фото-отчёт семинара
"Как вырваться из рутины"
15 октября
Вадим Мальчиков
89-77-51, 89-77-52
Расписание мероприятий
Подробнее...
Подпишись на бесплатную
рассылку!
Возможности Информационного Центра INFOX*1200
Бизнес Club INFOX - преимущества для развития Вашего бизнеса!
Discount Club INFOX - скидки в 700 компаниях Кыргызстана!
Нужна собственная ГОРЯЧАЯ линия? Поможем!
WEB INFOX - разработка и поддержка сайтов, SMM продвижение.
Круглосуточно справки по телефонам:

