Для малого и среднего бизнеса нет необходимости знать все его исторические перипетии, что как правило входит в стандартный курс классических школ МБА. Мы же предлагаем сжатый курс обучения, где выдаем только необходимую информацию. Все наши кейсы основаны на реальных событиях, с реальными людьми и бизнесами. Тренер является практикующим специалистом, который консультирует бизнес не время от времени, а постоянно. А это значит, что вам не будут предлагать бизнес-решения, которые уже не работают. Время меняет рынок. Он живет по совершенно гибким законам – каждый раз необходимо изобретать все новые и новые подходы и технологии. На это, как правило уходит очень много времени.

MBA.zip от тренинг-центра "Булава" – это специально разработанный и адаптированный к пошаговому воспроизведению, набор технологий, инструментов, методов и лайфхаков, которые помогут Вам сэкономить десятки, а то и сотни тысяч долларов.
Вы получите стратегии, которые сможете применить прямо сейчас и, сделав это, вы добьетесь результата не в каком-то отдаленном будущем, а уже в ближайший месяц.

• Тактики и стратегии создания новых продуктов и захвата новых ниш;
• Успешные и беспроигрышные концепции создания продуктов на разных этапах рынка;
• Стратегическое планирование рекламных сообщений для 5-ти разных стадий рынка;
• Использование современных тактик убеждения в рекламных сообщениях;
• Ценовые стратагемы новой экономики;
• Тактики брендинга и нейминга;
• Психологические тактики усиления эффективности рекламного сообщения.

Ничто не расходует наши деньги так, как бестолковая реклама и непродуманный маркетинг. В последнее время, примеров истинного и умно-спланированного маркетинга очень мало. Так происходит потеря истинного смысла маркетинга - когда он перестает решать проблему понимания и обслуживания рынка, а сам становится проблемой. Ведь не даром "Стратегические просчеты не могут быть компенсированы тактическими победами".
 
Маркетинг существует. Реклама работает. Нужно лишь научиться выстраивать правильную стратегию - выбирать из всех возможных вариантов именно тот, который будет для Вас наиболее эффективным.

• Получите 7 ключевых правил по подбору персонала;
• Узнаете ключевые Законы Восприятия, а также принципы построения бизнес отношений с клиентами, инвесторами, подчиненными, с боссами и с коллегами;
• Узнаете 12 принципов по работе Вашего персонала и получите более 20-ти инструментов по их организации и контролю;
• Научитесь управлять талантами в вашей организации.

Два самых невозобновляемых ресурса в бизнесе – это время и возможности. Зная это, бизнесмены привлекают в свои команды других людей. Привлеченные люди, прилагая усилия умножают и ВРЕМЯ бизнесмена, и его ВОЗМОЖНОСТИ. Но привлечь и заставить добросовестно прилагать усилия – разные вещи. Именно поэтому ключевым навыком и качеством руководителя является требовательность. Требовательность – это и есть менеджмент. Требовать – значит уметь сообщать людям об их ничтожных результатах не задевая их чувств, а мотивируя. Требовать – это значит справедливо и безжалостно наказывать и поощрять. Требовательность - это и есть управление персоналом. Требовать – это значит уметь выжимать из себя и своего бизнеса тот результат, который нужен в данный момент времени. Не позже и не раньше.

• Готовность воспринимать и фиксировать большие объемы информации в формате интенсива (не менее 8 часов в день);
• Проактивность во время выполнения практических кейсов во время тренинга;
• Готовность воспринимать и принимать жесткую критику от тренера;
• Готовность к дополнительным онлайн-занятиям после живого интенсива (интернет 2мб+, ПК, наушники, в вечернее время, 2 занятия);
• Конфиденциальность (нераспространение информации в отношении происходящего во время тренинга).

Андрей Булава – бизнес-тренер. Прошел путь от продавца магазина до топ менеджера компании Coca-Cola. Работает в тренинговой индустрии более 10 лет. За это время им было создано и проведено более 400 корпоративных тренингов, более 2000 коуч-сессий, обучено более 3000 человек из нескольких multinationals и локальных компаний.

Автор книг:
"Менеджер на Миллион"
"Мастер Переговоров: как совершать выгодные сделки".
"Отбор персонала: как найти правильных людей"

Автор курсов:
"4-х уровневая модель переговоров - negosmart"
"MBA.zip для FMCG сектора"
"Pro-Продажи"
Автор уникального курса по бизнес-карьере: "Наемный Бог"

Знаковые HRD-проекты:
За последние годы Андрей строил системы обучения персонала для следующих крупнейших компаний: SC Johnson (2006), Coca-Cola (2009), Xerox-Central Asia (2014), RG Brands-Kazakhstan (2011-2015), Astana Motors – SUBARU (2013-2014), Schwarzkopf&Henkel, 2008 (Казахстан) и другие.


 

Подробнее...


Подпишись на бесплатную
рассылку!

Подписаться на: Приятного отдыха вместе с Бизнес Club INFOX Еженедельная бизнес информация от Бизнес Club INFOX Ваше имя: * Ваш e-mail: *

Это интересно:

Возможности Информационного Центра INFOX*1200
Бизнес Club INFOX - преимущества для развития Вашего бизнеса!
Discount Club INFOX - скидки в 700 компаниях Кыргызстана!
Нужна собственная ГОРЯЧАЯ линия? Поможем!
Круглосуточно справки по телефонам: