Уважаемый руководитель, вы уже создали свою команду мечты?

Уважаемый руководитель, вы уже создали свою команду мечты?


Если вы не видите это сообщение, нажмите здесь

  • Директора, владельцы бизнеса, HR-менеджеры, желающие научиться быстро нанимать нужных вам людей на вакантные места

  • Успешные практические наработки/инструменты по найму, что представляют собой комплексный подход к найму - теория + практика
  • Прописанный готовый материал, необходимый для продуктивного найма
  • Обмен опытом с другими бизнесменами 

  • Закончил бакалавриат в Манчестеровском университете (Англия) по специальности "Международный бизнес, финансы и экономика" в 2012 году
  • Основал компанию ЭСТО Консалтинг в партнёрстве с Эльзой Ким в 2012 году, практически создав рынок VIP тренингов в Кыргызстане по управлению компанией для директоров и владельцев
  • С 2014 года начал предоставлять свои услуги по найму и управлению компанией, обучив более 50 директоров и владельцев бизнеса
  • Обучив 12 топовых директоров и владельцев компаний в 2014 году на закрытых обучающих тренингах, получил хорошие результаты на деле от 4 из них по истечении нескольких месяцев, а не просто отзывы
  • Прошёл индивидуальные коучинговые программы для руководителей на сумму более 15000$ в таких компаниях, как PerformiaBusinessForward, Продавай РУ и ATManagement Group
  • Под его руководством за последние 5 месяцев было нанято и обучено 5 новых сотрудников компании, которые по сей день работают в ЭСТО Консалтинг
  • По сей день является главным консультантом компании и специализируется на построении системы управления

Блок 1 - ПОДГОТОВКА К НАЙМУ

    • Зачем руководителю ВООБЩЕ нужны продуктивные сотрудники
    • 2 фазы, через которые должен пройти руководитель, чтобы стать владельцем
    • Кто должен заниматься наймом в компании
    • Когда лучше всего заниматься наймом
    • Прописанная должностная инструкция для менеджера по персоналу (написание)
    • Все документы и материалы, необходимые для найма продуктивных сотрудника (написание)
    • Как правильно подготовиться к найму, чтобы соискатели хотели у вас работать
    • Прописанная должностная инструкция на вакантную должность (написание)
    • 4 типа обмена и почему они очень важны
    • Что должно быть в компании, чтобы сотрудники хотели у вас работать

  

Блок 2 - ПРОЦЕСС НАЙМА

    • Как привлечь внимание продуктивных сотрудников с помощью продающих объявлений о вакансиях (написание)
    • Как собрать как можно больше резюме в максимально короткие сроки
    • Как грамотно и быстро проводить собеседования (тренировки)
    • Как убедить кандидата, чтобы он стартанул на испытательный срок (тренировки)
    • Воронка найма и как её контролировать

 

 Блок 3 - АДАПТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД НОВОБРАНЦА

    • Из чего должно состоять первоначальное обучение сотрудников
    • Как правильно прописать критерии прохождения стажировки (написание)
    • Как на испытательном сроке выявить реальные намерения сотрудника
    • Подписание стажёрского договора с новичком (написание)
    • Как максимально ускорить адаптацию новых сотрудников в вашей компании

 

 Блок 4 - УСИЛЕНИЕ ПРОДУКТИВНОСТИ СОТРУДНИКОВ

  • Корпоративные статусы, привилегии, игры
  • Взращивание сотрудников и карьерный рост 
  • Грамотное увольнение тех, кто разрушает компанию

10:00 –  11:40 - учёба

11:40 – 12:00 – кофе-брейк

12:00 – 13:30 - учёба

13:30 – 14:30 – обед

14:30 – 16:30 – учёба

16:40 – 17:00 - кофе-брейк 

17:00 - 18:00 – учёба

ОСТАЛОСЬ 12 мест!

Позвоните прямо сейчас и забронируйте

себе место по номерам

897751, 897752

★★★ Предстоящие мероприятия ★★★


 Подробнее...


Подпишись на бесплатную
рассылку!

Подписаться на:
Приятного отдыха вместе с Бизнес Club INFOX
Еженедельная бизнес информация от Бизнес Club INFOX
Ваше имя: *
Ваш e-mail: *




Это интересно:

Возможности Информационного Центра INFOX*1200
Бизнес Club INFOX - преимущества для развития Вашего бизнеса!
Discount Club INFOX - скидки в 700 компаниях Кыргызстана!
Нужна собственная ГОРЯЧАЯ линия? Поможем!
Круглосуточно справки по телефонам:

Информационный, развлекательный, новостной, портал INFOX *1200 и 0 80-80  вся справочная информация по Кыргызстану, новости, события, скандалы, интриги, расследования, развлечения, интересное, услуги, сервисы.Информационный, развлекательный, новостной, портал INFOX *1200 и 0 80-80  вся справочная информация по Кыргызстану, новости, события, скандалы, интриги, расследования, развлечения, интересное, услуги, сервисы.

Категории новости