Важно:


    

Проекты

Наши партнеры



С 17 по 24 февраля HR-школа для начинающих и действующих HR-специалистов от Елены Машуковой.

10.02.2018 14:22 - INFOX.kg

Автор и ведущий школы
Елена Машукова,
HR-эксперт, аналитик компании
Дмитрий Чуприна & Партнеры:
(резюме эксперта)

«В нашей школе действующие HR-бизнес-партнеры, HR-директоры поделятся своим опытом в HR-менеджменте,раскрывая свои подходы и секреты построения хорошо работающей HR-системы, поделятся своими инструментами и методами организации процессов в вопросах найма,адаптации, обучения, оценки и мотивации персонала»

Расписание занятий:

17 февраля, суббота – с 9:00 до 18:00 – полный дневной модуль
19 февраля, понедельник – с 16:00 до 20:00 – 4-х часовой вечерний модуль
20 февраля, вторник – с 16:00 до 20:00 – 4-х часовой вечерний модуль
21 февраля, среда – с 16:00 до 20:00 – 4-х часовой вечерний модуль
22 февраля, четверг – с 16:00 до 20:00 – 4-х часовой вечерний модуль
23 февраля, пятница – с 16:00 до 20:00 – 4-х часовой вечерний модуль
24 февраля, суббота – с 9:00 до 18:00 – полный дневной модуль

Что вы получите:

ПО РЕЗУЛЬТАТАМ НАШЕГО ОБУЧЕНИЯ ВЫ СМОЖЕТЕ СМЕЛО ПОВЫСИТЬ СВОЮ ЗАРПЛАТУ В 2 РАЗА! и окупите свое обучение в первый месяц работы…

ЕСЛИ ВЫ ЕЩЕ ИЩЕТЕ СВОЕ МЕСТО РАБОТЫ…. САМЫХ СПОСОБНЫХ НАША КОМПАНИЯ УСТРОИТ НА РАБОТУ В ИЗВЕСТНЫЕ КОМПАНИИ НАШЕГО ГОРОДА! Наш проект по HR-наставничеству позволит вам на практике отработать полученные знания в тесной связке с нашими экспертами.

В СВОЕЙ КОМПАНИИ ВЫ СМОЖЕТЕ СМЕЛО ПРЕТЕНДОВАТЬ НА РОЛЬ HR-ДИРЕКТОРА, ПОСКОЛЬКУ ДЛЯ ВАС НЕ ОСТАНЕТСЯ БЕЛЫХ ПЯТЕН В HR-МЕНЕДЖМЕНТЕ! После обучения вы найдете новые горизонты повышения своего профессионализма! Обретете экспертность, и начнете получать удовольствие от работы, в которой вы точно знаете, что нужно делать, чтобы добиться признания и уважения…

Программа школы:

· Общие положения об HR-менеджменте, сфера влияния на компанию и персонал
· Системы управления: система найма, адаптации, оценка, мотивации и обучения, как это работает
· Уровни развития HR-менеджмента, признаки системности
· Кадровый учет и делопроизводство
· С чего начать преобразования? Поддерживающая функция HR-менеджмента
· Оценка уровня удовлетворенности персонала и текучести кадров: две стороны одной медали
· Инструменты найма: основные критерии успеха. Как сделать свой найм успешнее
· Оптимизация процесса адаптации. Все может быть эффективнее в разы
· Возможные инструменты оценки: 360?, по результатам, Модель Компетенций, чек-листы по стандартам поведения и прочее. Как создать и провести качественную оценку персонала
· Обучение персонала. Мини-тренинг для тренеров. Основные принципы и подходы к обучению взрослых людей.
· Мотивация персонала. Основные подходы: управление по результатам, KPI. Структура показателей эффективной работы персонала, как их разработать. Цифровые подходы для проверки качества разработанной системы мотивации.
· Грейды. Когда они нужны и как их разработать.
· Отчеты по системе управления человеческими ресурсами – первые помощники HR-менеджера, по оценке собственной эффективности. Отчет по эффективности найма, отчет об адаптации, отчет по результативности применяемой системы мотивации.
· Работа с корпоративной культурой: цели, ценности и смыслы организации. Как увязать все вместе
· Ожидания руководства компаний от HR-менеджера и как их удовлетворить. Направляем энергию в нужное русло.

Подробности:

По окончанию обучения – сертификат
Стоимость обучения – 7000 сом
Место: Maryotel, проспект Победы 351
Даты: 17 февраля – 24 февраля
Телефон: +996 559 218 321, 0312 54 94 01
Рабочие часы: 36

Генеральный партнер:

Партнеры:

      

        

            

       

      

                

                            

               

  

    

 

 


 

С уважением, Ксения Ермолова,  менеджер по развитию, бизнес-тренер компании

«Дмитрий Чуприна  & Партнеры». 

+ 7 727 357 20 39

+ 996 559 21 83 21

+ 996 312 54 94 01

www.chuprina.kz

 

 

Просмотров: 117 | Все статьи

Комментарии

Ваше имя:
Email:
Введите текст
с картинки:
captcha
Комментарий:



















Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика Главная      Реклама      Информеры      Рейтинги      Контакты      Email рассылка      Размещение статей      Статьи      

Copyright 2009 INFOX

При копировании любых материалов с сайта,
ссылка на сайт и автора обязательна.